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就業規則
CONTENTS
REFERENCES
- この就業規則（以下「規則」という。）はワイアレスアンドビジュアルコミュニケーションズ株式会社（以下「会社」という。）の社員の労働条件，服装規律，その他の就業に関する事項を定めたものである。
- この規則に定めのない事項については労働基準法，その他法令の定めるところによる。
- この規則で社員とは所定の手続きにより会社に作用された者をいう。
- 社員を次のように区分する。
- 正規従業員とは雇用期間を定めずに正規に採用された者をいう。
- パートタイム従業員とは1週間の所定労働時間が正規従業員よりも短い者をいう。
会社及び社員はともにこの規則を守り，相協力して業務の運営に当たらなければならない。
会社は就職希望者のうちから選考して採用し，社員に採用された者は採用の日から14日間を試用期間とし，会社が指定する書類を採用日から4週間以内に提出しなければならない。
会社は社員の採用に際しては採用時の賃金，就業場所，従事する業務，労働時間，休日，その他の労働条件を明らかにするための労働条件通知書及びこの規則を交付して労働条件を明示するものとする。
- パートタイム従業員の雇用期間は1年以内とし，労働条件通知書に期間を明示する。
- 会社は業務の必要に応じて契約を更新することがある。
社員は職務上の責任を自覚し，誠実に職務を遂行するとともに会社の指示命令を守り，職場の秩序の維持に努めなければならない。
